Minolta, "6S" üretim yönetimini kapsamlı bir şekilde yerinde uygulamayı, kurumsal imajı güçlendirmeyi, üretim süreçlerini iyileştirmeyi, iş verimliliğini artırmayı, güvenlik risklerini ortadan kaldırmayı, güvenli ve konforlu bir çalışma ortamı yaratmayı ve iş teslim sürelerini kısaltmayı hedefliyor. 11 Mart öğleden sonra, Teknik Merkez Direktörü Sui Mingzhang, üretimdeki üst düzey yöneticilerin katılımıyla işletme genelinde yalın "6S" yönetimi konulu bir toplantı düzenledi.
Toplantının başında Bay Sui, öncelikle "6S" yönetim çalışmalarının önemini vurgulayarak, ancak iyi bir yönetim mekanizması kurularak staj atölyesinin normal işleyişinin ve güvenliğinin sağlanabileceğine dikkat çekti. "6S" yönetiminin temel kavramlarını vurguladı: düzeltme, düzenleme, temizlik, okuryazarlık ve güvenlik. Her adımı iyi yaparak, yarı çabayla iki kat sonuç elde edebileceğimizi ve iş verimliliğini ve kalitesini iyileştirebileceğimizi belirtti.
Toplantının sonunda Minolta Üretim Başkan Yardımcısı Wang Xiaosong, atölye liderlerinin ve kadroların yönetimdeki önemli rolünü vurgulayarak, her liderin kendi rolünü tam olarak yerine getirmesini, işçileri "6S" yönetim gerekliliklerine uymaya yönlendirmesini ve birlikte iyi bir çalışma ortamı yaratmasını umduğunu belirtti.
Tüm çalışanların ortak çabalarıyla şirketin sürekli gelişebileceğine, "6S" yönetim sistemini derinlemesine uygulayabileceğine, yalın yönetimi savunabileceğine ve birlikte yüksek kaliteli bir işletme ve üretim ortamı yaratabileceğimize inanıyorum!
Bu toplantıda, Teknik Merkez Genel Müdürü bize "6S" yönetim çalışmalarının önemi hakkında bir rapor sundu ve Üretimden Sorumlu Başkan Yardımcısı Wang önemli bir konuşma yaptı. Bu, gizli tehlikeleri ortadan kaldırmak ve iş verimliliğini artırmak üzerine kritik bir yönetim toplantısıydı. Rapor, gelecekteki güvenlik yönetimi için ayrıntılı ve organize bir plan sunmakta ve kadroların ve çalışanların gelecekteki çalışmalarına yön vermektedir. MND Fitness, müşterilerine sürekli olarak daha yüksek kaliteli ürün ve hizmetler sunmaya devam edecektir!
Yayın tarihi: 27 Mart 2024